184 subsidies gevonden

Het doel van het Subsidiereglement Basiskwalificatie Chauffeur Goederenvervoer (zij-instroom en doorstroom voor bedrijven) en Persoonscertificaten TCVT (doorstroom) van het O&O fonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) is het stimuleren van opleiding …

Het doel van de Trainingstoelage voor de praktijkopleider (OOM-TP) van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM), is om bedrijven te stimuleren de kwaliteiten van hun praktijkopleiders te verbeteren. Praktijkopleiders zijn werknemers binnen een organisatie, …

Het doel van de Subsidieregeling seniorenregeling (CAM-SS) van het fonds Colland Arbeidsmarkt (CAM) is de overgang van werken naar niet werken voor senioren (ouder dan 60 jaar), aangenamer te maken voor zowel werkgever als werknemer.

Het doel van de Wij Techniek TeamWork Regeling (WIJ-WTR) is het verstrekken van een tegemoetkoming aan werkgevers in de technische installatiebranche voor het faciliteren, opleiden en begeleiden van nieuwkomers en vakmensen.

Het doel van de Subsidieregeling voor cursussen (CAM-SC) van het fonds Colland Arbeidsmarkt (CAM) is werknemers vakbekwaam en toekomstbestendig te houden of maken.

Het doel van het Promotiebudget metaaltechniek (OOM-PM) van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM), is om bedrijven, organisaties en Bedrijfsvakscholen in de Metaaltechniek (BVM’s) bij de organisatie van promotieactiviteiten in de regio te ondersteunen. Het …

Het doel van de Subsidieregeling BBL-opleidingen (CAM-BBL) van het fonds Colland Arbeidsmarkt (CAM), is de instroom van nieuwe werknemers vanuit een opleiding naar een werksituatie te faciliteren.

Het doel van het Ontwikkelbudget (OOM-O) van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM), is om de leercultuur in organisaties te verbeteren. Leercultuur is een organisatiecultuur waarin leren wordt gestimuleerd en gefaciliteerd én waar medewerkers zich bewust …

Het doel van de Persoonlijke Trainingstoelage (OOM-PT) van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM), is om bedrijven uit de metaalbewerkingsindustrie te stimuleren hun werknemers opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Het doel van het traject Jobstart (OOM-J) van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM), is om de instroom van nieuwe werknemers te bevorderen. Het gaat dan om instroom bij bedrijven die zijn aangsloten bij OOM, met betrekking tot technische functies.

Het doel van de Stagebijdrage (OOM-S) van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM), is om bedrijven te stimuleren een leerling een stage te laten lopen zodat de leerling werkervaring op kan doen.

Het doel van de Leerwerkbijdrage (OOM-L) van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking (OOM), is om bedrijven te stimuleren een leerling in dienst te nemen en deze werkervaring op te laten doen.