Het doel van de Regeling tegemoetkoming keuringen duurzame inzetbaarheid (ORISMA-KDI) is het stimuleren van keuringen met betrekking tot de duurzame inzetbaarheid van werknemers van 45 jaar en ouder.

Het doel van de Tijdelijke maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) is het faciliteren van sectorale maatwerkafspraken rond duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden.