Het doel van de Vierde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-4) is om werkgevers tegemoet te komen in de betaling van de loonkosten, indien sprake is van een acute terugval in de omzet met ten minste 20%, gedurende een periode van drie maanden, vanwege een …

Het doel van de Tijdelijke maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) is het faciliteren van sectorale maatwerkafspraken rond duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden.