184 subsidies gevonden

Het doel van de regeling Erkenning Verworven Competenties (SFG-EVC) van de Stichting Sociaal Fonds Graanbe- en verwerkende bedrijven (SFG), is om inzichtelijk te maken over welke competenties een werknemer beschikt.

Het doel van de regeling Financiële pensioenscan (SFG-FP) van de Stichting Sociaal Fonds Graanbe- en verwerkende bedrijven (SFG), is het inschakelen van een externe deskundige om de financiële mogelijkheden van een werknemer, die binnen vijf jaar met pensioen gaat, inzichtelijk te maken.

Het doel van de regeling Loopbaancheck (SFG-LC) van de Stichting Sociaal Fonds Graanbe- en verwerkende bedrijven (SFG), is om werknemers inzicht te geven in hoe zij zich verhouden tot hun baan en werkgever. 

Het doel van de regeling Cao-subsidie medewerkers vallend onder de Participatiewet (SFG-P) van de Stichting Sociaal Fonds Graanbe- en verwerkende bedrijven (SFG), is iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning nodig heeft een kans te geven op werk.

Het doel van de regeling Persoonlijk OntwikkelingsBudget (SFG-POB) van de Stichting Sociaal Fonds Graanbe- en verwerkende bedrijven (SFG), is om werknemers de mogelijkheid te bieden hun kwaliteiten te verbeteren, waardoor zij een sterkere positie op de arbeidsmarkt verwerven.

Het doel van de regeling Subsidie investering re-integratie werknemer (OOMT-SIRW) van het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (OOMT), is werkgevers te stimuleren werknemers weer in dienst te nemen na langdurige ziekte.

Het doel van de regeling Subsidie kosten re-integratiebedrijf (OOMT-SR) van het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (OOMT), is werknemers die terugkeren vanuit een langdurig ziektebed en niet meer kunnen werken bij een werkgever, begeleiden naar een …

Het doel van de regeling Subsidie succesvol tweede spoor van het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (OOMT), is werknemers die afwezig zijn vanwege een langdurig ziektebed en niet meer kunnen werken bij hun oude of huidige werkgever, te stimuleren een …

Het doel van de regeling Scholingssubsidies (STOOV-S) van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Vlakglasbranche, is het in stand houden en verbeteren van de kennis en vaardigheden van werknemers.

Het doel van de regeling Bijscholen voor functieverbreding (SFCBPI-BFB) van de Stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende Industrie (SFCBPI; ook bekend als Opleidingsfonds Pluimvee of Stichting OFP), is werknemers extra kennis met betrekking tot hun beroep te geven, zodat …

Het doel van de regeling Bijscholing binnen de huidige functie (SFCBPI-BHF) van de Stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende Industrie (SFCBPI; ook bekend als Opleidingsfonds Pluimvee of Stichting OFP), is werknemers bij te laten blijven in de kennis met betrekking tot …

Het doel van de regeling Taal (SFCBPI-T) van de Stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Pluimveeverwerkende Industrie (SFCBPI; ook bekend als Opleidingsfonds Pluimvee of Stichting OFP), is het bevorderen van de communicatie op de werkvloer van medewerkers. Dit met het oog op veiligheid.