Het doel van de Vijfde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW-5) is om werkgevers tegemoet te komen in de betaling van de loonkosten, indien sprake is van een acute terugval in de omzet met ten minste 20%, gedurende de periode van 1 november 2021 tot en met 31 december 2021, vanwege een vermindering in bedrijvigheid door buitengewone omstandigheden die in redelijkheid niet tot het normale ondernemersrisico kunnen worden gerekend.

De regeling geldt alleen voor zover geen winst of bonussen worden uitgekeerd of eigen aandelen worden aangekocht, zodat werkgevers zoveel mogelijk werknemers in dienst kunnen houden en werkgevers zich samen met de werknemers kunnen voorbereiden op en aanpassen aan de nieuwe economische situatie.

In aanmerking voor ondersteuning komen werkgevers die gedurende de periode van 1 november 2021 tot en met 31 december 2021 verwachten te worden geconfronteerd met een daling van de omzet van ten minste 20%.

Subsidie wordt per loonheffingennummer verleend over de loonsom in de periode van 1 november 2021 tot en met 31 december 2021.

De hoogte van de subsidie is de uitkomst van A x B x 2 x 1,4 x 0,85. Hierbij staat:

• A voor het percentage van de omzetdaling, met dien verstande dat A ten hoogste 0,9 bedraagt;
• B voor de loonsom waarbij wordt uitgegaan van de totale loonsom van werknemers waarvoor de werkgever het loon heeft uitbetaald in het tijdvak.

Aanvragen kunnen van 13 december 2021 tot en met 31 januari 2022 met behulp van een aanvraagformulier worden ingediend bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV).

Laatst gewijzigd op 2022-02-11 — Wijziging: percentage omzetdaling ten hoogste 0,9 (was 0,8)