Premiekorting ouderen

Doel:

Bevordering re-integratie 50+

Doelgroep:

Ondernemingen in Nederland

voorwaarden:

De werknemer moet voor de indiensttreding gebruik gemaakt hebben van een:

• Werkloosheidsuitkering (WW, Wachtgeld) of
• Arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO, WIA, Wajong, Waz of Wamil) of
• Bijstandsuitkering (Wwb, Wwik, IOAW, IOAZ).

Wanneer u voor een werknemer recht heeft op de premiekorting van 50 jaar en ouder èn de premiekorting voor 62 jaar en ouder dan:

• gaat de premiekorting van 50 jaar en ouder vóór de premiekorting 62 jaar en ouder.
• kunt u gebruik maken van de premiekorting van 62 jaar en ouder vanaf de dag dat de premiekorting 50 jaar en ouder stopt.

Uw resultaat:

bij een dienstbetrekking van ten minste 36 uur per week bij een uitkeringsgerechtigde van:

• 50 jaar of ouder € 6.500 premiekorting per jaar. (maximaal 3 jaar)
• 62 jaar of ouder € 2.750 premiekorting per jaar totdat de werknemer 65 jaar wordt.

LET OP:

• Gedeeltelijk gesubsidieerde werknemers uit de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) komen wél in aanmerking voor de premiekorting, Volledig gesubsidieerde werknemers niet.
• Wanneer een werknemer minder dan 36 uur per week werkt, dan wordt het bedrag aan premiekorting evenredig verlaagd.
• Wanneer er volledige premiekorting is toegepast voor een werknemer waarvan de dienstbetrekking eindigt, dan mag voor deze werknemer geen premiekorting meer worden toegepast wanneer hij binnen 3 jaar weer opnieuw in dienst treedt.

Meer informatie?

Met behulp van de knoppen in de rechterkolom kunt u meer informatie vinden over deze regeling op de website van de belastingdienst. Ook kunt u bovenstaande informatie als pdf document downloaden of deze pagina uitprinten.